特定処遇改善加算

こんにちは。

 

雨模様の日が続きますね。

 

さて、一昨日、10月から始まる特定処遇改善加算のセミナーに行って来ました。

 

わかりにくいイメージがありましたが、ポイントを押さえておけば大丈夫です。

 

まず、スタッフを

 

A 10年以上の経験を持つ介護福祉士

B それ以外の介護職

C それ以外の職種

 

に分けます。

 

Aグループの中から、少なくとも1人は年収440万円以上か、月額8万円の賃金改善

 

Bグループの賃金改善は、Aグループの半分以下

 

Cグループの賃金改善は、Bグループの半分以下

 

というルールを守れば基本的にはOKです。

 

細かいことを言うと

今年度の計画届け出は10月ですが、来年度の計画届け出は令和2年の2月に、従来の

処遇改善届と同時期に出さなければいけません。また、実績報告も同時期に出さな

ければいけないので、忙しさ・面倒臭さが倍増します。

 

とりあえず、表計算シートに支給のための計算式を入れて、シミュレーションをして

 

みるのが良さそうです。

 

 

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損保ジャパン あまった人材を介護事業に

こんにちは。

 

梅雨めいた天気になりましたね。日が差したと思っていたら、雲がたくさん出てきたり...

 

さて、報道によりますと損保ジャパンは2020年度末までに4,000人削減をするそうです。

 

そして、余った人員を介護事業に配置転換するそうです。

 

 

人手不足に泣く介護業界にとっては、千人単位で介護職が増えることは喜ばしいことですね。

 

でも、4,000人削減した上で余った人員と理解すると、そう多くはないのかも。

 

 

保険業界の人ですから、書類作成はお手のものでしょうね。この方面では戦力になりそうです。

 

 

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救急車を呼ぶ前に

こんにちは。

 

梅雨入りしたようですね。

 

 

さて、高齢者に限らずですが、救急車をタクシー代わりに使うような事例が増えているそうです。

 

本当に必要なときに、救急車が駆け付けられないということになってしまうので、困りますね。

 

 

とはいえ、「具合が悪い、救急車を呼ぼうか?」

 

と迷うことはあると思います。

 

そんなときは、#7119 

 

救急相談センターが緊急性を判断してくれます。

 

 

ケアマネージャーやサービス提供責任者にも、現場から「様子がおかしいのですが、どうしたら良いでしょう?」

 

と電話が入ったりしますが、そういうときも#7119をダイヤルしましょう。

 

 

もちろん、緊急・重篤の場合は119番ですけれど。

 

 

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ヘルパーさんの資格証が無効

こんにちは。

5月だというのに、とても暑いですね。

 

さて、「介護」をキーワードにネットサーフィンをしてたら、こんなページをみつけました。

無効である養成研修修了証明書について

 

研修時間が不足していて、修了と認められないため交付された修了証明書が無効という

ことのようです。

 

これは、本人に伝達されているのでしょうか?

 

知らずに事業所で働いてしまったら、その事業所は無資格者をサービスに従事させた

ことになってしまいます。

 

事業所も、介護職を雇用する場合、修了証明書が有効かどうか確認しなければいけません。

 

大坂だから...  と思っていても人は流動しますから、47都道府県のサイトで、修了証明書の

効力を確認しないといけないですね。

なんだか、手形の振り出し確認みたいですが...  (笑)

 

何事も細心の注意が必要です。

 

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オバマ大統領の警備をかいぐぐった猫

こんにちは。

 

まだ、何かしら花粉が飛んでいるようで、外へ出ると目がかゆくて仕方ありません。

 

さて、ホームケアながさき特設ページの「ギャラリー」で写真を見ていたところ、

 

「原爆ドーム」の写真に黒い猫が写っているのをみつけました。

 

Photo

 

もしかすると、厳重な警備をかいぐぐってオバマ大統領に近づいたのは、この猫だったのかもしれません。(笑)

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第26期経営計画発表会

こんにちは。

 

今日は、あたたかいですね。

 

春の到来が実感できるようになりました。

 

さて、平成31年4月12日㈮ ホテルメトロポリタンにて第26期経営計画発表会を行いました。

 

26

 

第1部は14時~15時 夕鶴の間にて、厳粛な雰囲気の中、計画発表。

 

来賓の皆様の前で、社長の姿勢・社員の姿勢を見ていただく場です。

 

式次第に従って進行し、14時55分に来賓の退場が終わるという見事な進行ができました。

 

第2部は15時30分から4階の春陽の間に会場を移して、パーティーでした。

 

社員一同のマツケンサンバで幕が切って落とされました。腰元(マツケン役)はカツラと金ピカの着物、バックダンサーもカツラの着物で、完全に形にこだわっていました。

 

中盤では、早食い競争。対抗馬と目されていた第2組が一着になり、賞金総額2万円が授与されました。

 

人手が足りない中、突貫工事で取り組んだため、記念すべき初回経営計画発表会は動画にも静止画にも記録されることがありませんでした。

 

次回は、きちんと記録できるよう映像担当をおきましょう。

 

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Bullshit Jobs

こんにちは。

 

春めいた陽気のなか、テラスで読書してました。

Img_3822

 

 

読書感想文ほどのものではないですが。

 

Bullshit job

世の中には、部外者から見てなんの役に立っているのかまったくわからない仕事がものすごくある。

(中略)

たとえばオーストラリアのあるコーポレート・ロイヤー(企業弁護士)は「私はこの世界になにひとつ貢献しておらず、すべての時間がとてつもなくみじめだ」と書いています。

 

給料の多寡に関係なく、自分の仕事に肯定感をもてるかもてないかは大事なことですね。

Bullshit job としてヒューマンリソース・コンサルタントやファイナンシャル・ストラテジストなどが挙げられていますが、Real shit を処理する介護職の方が、有意義な仕事かもしれません。

 

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事業所移転につきまして

お知らせ

 

 

 

 

 

このたび、事業所を移転することになりました。

 

 

 

 

 

 

 

移転先

 

 

 

 

 

豊島区南長崎5-9-10 レジェンド南長崎101

 

 

 

 

 

 

 

 

 

現在のタローズビルから40mほど離れたところです。

 

 

 

 

 

金物屋さん、歯医者さん、美容室さんを通り過ぎたあたりにあります。

 

 

 

 

 

ヤマト運輸の配送所があったビルと言うとわかりやすいかもしれませんね。

 

 

 

 

 

 

 

 

移転が完了するのは2月27日を予定しております。

 

 

 

 

 

ご不便をおかけするかと思いますが、あしからずご了承下さいませ。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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新年あけましておめでとうございます。

あけましておめでとうございます。

 

 

本日1月4日から営業しております。

 

 

 

 

 

年号が変わって迎える新たな時代が、希望と幸せに

 

 

 

 

満ちたものになることを願っております。

 

 

 

 

 

本年もよろしくお願い致します。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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事業所が倒産・閉鎖した場合の実務経験証明について

こんにちは。

介護報酬のマイナス改定以来、メディアでは介護事業者の倒産件数増加を伝えています。


介護福祉士等を受験する場合に、勤務していた事業所がなくなってしまっていたら、実務経験はどうなるのでしょうか?


社会福祉振興・試験センターでは、必要な書類を揃えて提出すれば認めることにしていました。


ただし、会社謄本、雇用契約書、給与明細、勤務表といった書類で、会社・事業所が存在しないこと、受験資格のある職種で勤務していたこと、勤務した期間、日数を証明できないといけないようです。


2年前の給与明細などは、とっておかないですからね。結構、ハードル高いですね。


スキャンしたり、スマートフォンで撮影したもので良ければいいのですが、おそらく紙の現物が求められるのでしょうね。


念のため、大きな封筒に、給与明細等をドンドン放り込んで保管しておくのが良いようです。



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«介護ソフトシステムに統一規格を