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2018年3月

労災は認められません?

おはようございます。

大分、春めいて来ましたね。

他の事業所でかけ持ちで働いているヘルパーさんが、移動中に事故に遭って靭帯を損傷してしまいました。。

治療に関して、労災の適用を申し出たところ、その事業所からは

「移動中の事故は労災になりません」

と回答があったそうです。

当社は、毎年、検診車を呼んで健康診断をしたり、業務中の事故について労災の申請手続きを取って来ましたが、他の事業所も同様に人を大事にしてくれるとの思い込みは禁物ですね。

働く場所も良く良く考えて選びましょうね。

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東京都豊島区の介護保険事業所
ホームケアながさき
http://www.homecare-nagasaki.com/

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ケアマネージャーの義務が増えました。

今日は、雨が降っています。

最近、花粉症の症状がひどいので、雨が降っていてホッとするようになりました。(^-^;

さて、平成30年4月の介護保険改定で、ケアマネージャーは

1 複数の事業所の紹介を求めることができること

2 ケアプランに位置づけた事業所の理由を求めることができること

を利用者様に対して説明することになりました。

これは義務です。

説明を書いた文書を渡して同意をもらうというやり取りが増えることになりますね。

しかし、1はともかく2は「この事業所と契約をなさったからですよね」で終わる話のような...

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