介護

23歳の介護士刺される

こんにちは。

5月だというのに夏めいて来ましたね。

さて、群馬県の施設で、23歳の介護士が87歳の入所者にハサミで刺されるという事件が起きていたそうです。

群馬県警は、この入所者を殺人未遂容疑で逮捕したとのこと。

23歳で介護の仕事に就いて、このような被害に遭われるとは、気の毒でなりません。

この入所者が認知症を患っていたら、刑事責任は問われないのでしょう。

民事の責任は...?   安全配慮義務を怠った施設ということになるのでしょうか?

在宅でお起こり得ることです。 対岸の火と考えるわけには行きませんね。

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収入・資産があるのは悪なのか?

こんにちは。

GW中とあって、車の往来がほとんどありません。

その分、高速に集中しているのでしょうね。

介護保険も制度創設から様変わりし、一定の収入・資産がある人は利用者負担が3割になります。

制度創設時は応益負担という理念がありましたが、形骸化してしまいました。

介護保険料を滞納して給付制限を受けると、ペナルティーとして3割負担になります。

一方、介護保険料を納付し収入に対して税金を納めている、あるいは税金を納めて資産を残した人が滞納者と同等に扱われるのですよね。

なんかスッキリしないですね。

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1万3千600円の賃金アップ

こんばんは。(の時間ですよね)

さて、処遇改善助成金の頃から、当社は処遇改善加算(Ⅰ)を算定しておりますが、処遇改善加算(Ⅰ)を取得した施設・事業所で働く、月給・常勤の介護職員の昨年9月の平均給与はおととしとくらべて1万3,660円高くなっていたそうです。

実際に、支給した一時金の額を見ますと、非常勤・パートの介護職員でも、かなりの金額を手にしています。パートで40万円なんて金額を手にすることはなかなかないですよね。

すき間時間を活用できないかしら?

そんな考えをお持ちの方は、ぜひ、ヘルパーとして働いてみてはいかがでしょうか?

資格も低予算で取れますよ。

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労災は認められません?

おはようございます。

大分、春めいて来ましたね。

他の事業所でかけ持ちで働いているヘルパーさんが、移動中に事故に遭って靭帯を損傷してしまいました。。

治療に関して、労災の適用を申し出たところ、その事業所からは

「移動中の事故は労災になりません」

と回答があったそうです。

当社は、毎年、検診車を呼んで健康診断をしたり、業務中の事故について労災の申請手続きを取って来ましたが、他の事業所も同様に人を大事にしてくれるとの思い込みは禁物ですね。

働く場所も良く良く考えて選びましょうね。

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ケアマネージャーの義務が増えました。

今日は、雨が降っています。

最近、花粉症の症状がひどいので、雨が降っていてホッとするようになりました。(^-^;

さて、平成30年4月の介護保険改定で、ケアマネージャーは

1 複数の事業所の紹介を求めることができること

2 ケアプランに位置づけた事業所の理由を求めることができること

を利用者様に対して説明することになりました。

これは義務です。

説明を書いた文書を渡して同意をもらうというやり取りが増えることになりますね。

しかし、1はともかく2は「この事業所と契約をなさったからですよね」で終わる話のような...

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介護福祉士と生活援助研修修了者の報酬は同じ。

こんばんは。

大雪が降って、通勤や訪問がたいへんですね。

また、最強寒波が来るとの話もあり、どうなってしまうことやら...。

さて、間近に迫った平成30年介護保険改正ですが、審議報告の要約に目を通してみたところ訪問介護では

生活援助については、生活援助中心型のサービスに必要な知識等に対応した研修を修了した者が担うものとする。

とされています。

そして、

生活援助中心型サービスは介護福祉士等が提供する場合と新研修修了者が提供する場合とが生じるが、

両者の報酬は同様とする。

とされています。

ほぼ無資格に近い人に合わせて報酬を設定するけど、初任者研修でも介護福祉士でも報酬は同じだよ。

と言っているわけです。

更に念押しのように

訪問介護事業所には多様な人材が入ることとなるが、引き続き、利用者の状態等に応じて、身体介護、生活援助を総合的に提供していくこととする。

との記載があります。

要は、新研修修了者がいないからといって生活援助サービスの提供を止めることはできませんよ。

ということですね。行政恐るべし。

もしかすると、早く赤字サービス提供を解消したいから、高めの賃金で新研修修了者を青田買いするというシュールな状況が起こってくるかもしれません。

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あけましておめでとうございます。

謹んで新春のお慶びを申し上げます。

本年もよろしくお願いいたします。

ヘルパーさんが、受付カウンターを素敵なお花で飾ってくれました。

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介護福祉士を目指す学生に毎月5万円

こんにちは。

突然、入って来たニュースです。

政府は介護福祉士養成校に通う学生に、毎月5万円を支給すると決めたようです。

他に、入学時に20万円、卒業時に20万円も支給されます。

介護業界で5年間働くと、返済免除になります。

この制度で、落ち込んだ介護福祉士養成校の入学者が増えていくと良いですね。

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新宿区の平成30年度訪問介護相当サービス

こんにちは。

今日は陽当たりが良いですね。

新宿区役所から、平成30年度の訪問介護相当サービス単位数についてお知らせが届きました。

Scan0133

平成29年度はⅠ、Ⅱ、Ⅲと生活援助サービスという構造だったのが、30年度からはⅠ、Ⅱと生活援助サービスになるとのことです。

これにともない、提供時間60分のうち身体介護に要する時間20分未満という旧Ⅰ(183単位)は、生活援助サービス(131単位)もしくは、身体介護に要する時間30分未満の新Ⅰ(245単位)に移行することになります。

この新Ⅰまたは生活援助サービスへの移行は、適切なケアマネジメントや利用者の意向にもとづいて行うそうです。利用者様からすると半額程度の生活援助サービスが良いですよね。

生活援助サービスについては処遇改善加算が算定されないので、ここの賃金については、下げても良いということなのでしょう。

(それでも東京都の最低賃金958円を下回ることはできませんが..)

平成30年改定で要介護者向けの生活援助サービスも、処遇改善加算対象外にして、この位、単位数を減額されるかもしれませんね。

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平成30年度介護保険改定セミナー

こんにちは。

今日は日差しが暖かいですね。

介護・医療の同時改定が迫っています。

その情報の入手するため、セミナーに参加して来ました。

ざっくり言うと、まだまだ報酬は下がるということです。

訪問介護は、生活援助を新設の資格者(12時間程度)が担当するので、その分、報酬は下げるということになるようです。当然、ヘルパー2級や初任者研修資格者の賃金で担当すると採算が合いません。(だから、やらなくなるだろうといのが厚労省の目論見のようで...)

居宅介護支援は、管理者が主任介護支援専門員でなければならない、ということになりました。(経過措置期間はありますが)

1人ケアマネ事業所、2人以上でも主任介護支援専門員がいない事業所を、主任介護支援専門員がいる3人以上の事業所に集約していくようです。

ちなみにデイサービスも報酬を下げるターゲットになっています。

ほとんどのデイサービスが7時間15分位で7~9時間の報酬算定をしているので、これを7時間以上、8時間以上と区分して、8時間以上で今までの報酬同等とするようです。

前後の送迎その他の時間を考えると、残業手当が発生するようになりますね...。悩ましい話です。

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